十建公司：“孤島”上架起一座“安全橋”
中國石化新聞網(wǎng)訊 五月的魚山島，海風(fēng)拂面，鳥語花香，一輛印有“岱山縣第一人民醫(yī)院”字樣的體檢車從碼頭上緩緩駛來。體檢車進(jìn)“孤島”，這對參與浙江石化140萬噸/年乙烯項目建設(shè)的煉化工程十建公司職工來說已經(jīng)是司空見慣了。用他們的話說，項目部在這個孤島上搭建了一座與職工心連心的“安全橋”。其實，在這座“安全橋”上不僅僅有體檢車在行駛，還有一種充滿人情味的安全文化在彌漫。
健康體檢暖人心
面對孤島作業(yè)，交通、生活都極不方便的嚴(yán)峻形勢下，項目部首先考慮的是職工的健康體檢問題。如何讓職工們安全、健康的完成施工任務(wù)成為了項目管理團(tuán)隊的頭等大事。在項目安全管理策劃的編制過程中，僅職工健康體檢這一項就有10條方案。
“作為浙江石化煉化一體化項目建設(shè)的主要參建單位，員工們的健康安全任何時刻都不能松懈，為了解決參建職工體檢項目不全面、體檢過程不方便的問題，項目部積極與島外醫(yī)院聯(lián)系，協(xié)調(diào)岱山縣第一人民醫(yī)院派體檢車定期登島為參建員工進(jìn)行全方位的體檢服務(wù)。”十建公司浙江石化乙烯項目安全部長郭延波說道。
體檢車在給員工帶來健康福利的同時，也為項目建設(shè)贏得了時間，降低了費(fèi)用成本。據(jù)項目費(fèi)控部門測算：如果員工下島去體檢，來回船票每名職工就要104元以及100多元的體檢費(fèi)，這一來一回，既耽誤了時間，也會讓職工經(jīng)受到顛簸之苦。
從此，體檢車上“孤島”成為了常態(tài)化。
安全取證全覆蓋
孤島作業(yè)，安全管理難度不同于正常項目，而分包商安全員取證上崗就是首當(dāng)其沖的大難題，各家隊伍幾乎都不愿意讓自己的安全員去取證，原因就是分包商人員流動性大，不穩(wěn)定。
“在干前幾個項目的時候，我們給安全員培訓(xùn)取證了，結(jié)果第二年有些安全員就去其他單位了，這對于我們來說是一個很大的損失，等于白白給別人做了‘嫁衣’?！币患曳职特?fù)責(zé)人說道。
面對這一影響項目安全管理的難題，項目團(tuán)隊積極創(chuàng)新管理思路，把安全取證工作納入到分包商考核細(xì)則中，從制度上約束分包商的安全管理行為。
為了有效推動各分包商的安全員取證工作，項目團(tuán)隊做出一個決定：分包商員工去取證，項目部給予報銷培訓(xùn)費(fèi)用，不直接金錢報銷，而是采取等價物品，如勞保護(hù)品、生活用品等進(jìn)行等價補(bǔ)償。
“這個決定一出臺，各家分包商積極報名，都想利用這次機(jī)會取得安全員上崗證，我們逐步實現(xiàn)了分包商安全員取證全覆蓋。”項目安全部副部長武紅新說。
晚間學(xué)習(xí)培訓(xùn)忙
晚間的魚山島，寧靜而又漫長，和城里的夜市喧嘩相比，生活在島上的參建員工往往是百無聊賴，即使是玩手機(jī)、看視頻也無法排解思鄉(xiāng)之情。為此，項目安全管理團(tuán)隊因地制宜，積極跟業(yè)主對接，邀請業(yè)主安全管理專家給項目人員進(jìn)行晚間培訓(xùn)。
“晚間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)既可以給大家充充電，又可以打發(fā)無聊時光，島上的生活是一個難得逼著自己提高的機(jī)會。安全管理人員更是如此，業(yè)主方和項目部的入場培訓(xùn)都是安排在晚間，經(jīng)常還會有各類專項培訓(xùn)?！表椖繀⒔▎T工對這樣的晚間培訓(xùn)表示滿意。
5月10日晚，項目部邀請杜邦中國集團(tuán)相關(guān)專家登上魚山島，為全體參建員工進(jìn)行安全理念培訓(xùn)。能容納八十余人的乙烯項目生活區(qū)會議室里座無虛席。來自杜邦的專家以一副美國摩天大樓建造的圖片開始，結(jié)合杜邦公司自1802年成立以來形成的安全文化，將杜邦的安全理念與項目的施工生產(chǎn)深度融合，詳細(xì)生動地講解了安全管理理念，讓參加培訓(xùn)的人員受益匪淺。
“生產(chǎn)要把安全放在首位，所有員工都要堅持管工作必須管安全的原則，推行有感領(lǐng)導(dǎo)、屬地管理、直線責(zé)任這三種理念，完善制度管理系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)這三個系統(tǒng)，強(qiáng)推作業(yè)許可、工作安全分析、安全觀察與溝通、個人安全行動計劃、經(jīng)驗分享、可視化管理這六個工具，最終促進(jìn)‘全員參與’向‘全員負(fù)責(zé)’轉(zhuǎn)變，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位……”參加完杜邦安全理念培訓(xùn)的員工們在回宿舍的路上分享著自己的學(xué)習(xí)心得。
氛圍營造出新招
在項目部大廳中央，有一臺50英吋的液晶大屏幕，里面每天循環(huán)播放事故案例、七大直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全操作規(guī)程，還有公司要求安全公示的內(nèi)容，包括月度領(lǐng)導(dǎo)安全行為公示、每周全員安全診斷參與情況公示、項目主要安全風(fēng)險公示、主要施工作業(yè)安全措施公示、分包商月度安全考核結(jié)果公示等等。凡是經(jīng)過大廳的公司職工、業(yè)主監(jiān)理人員都能了解到當(dāng)前項目的安全管理形勢。
“上次我們隊伍安全考核榮獲了流動紅旗稱號，項目部還舉行了頒獎儀式，看到大屏幕上我們所取得的成績，我是動力十足呀，下定決心一點(diǎn)要把乙烯項目安安全全的建設(shè)好。”一家分包商負(fù)責(zé)人在大屏幕前說道。
流水不腐、戶樞不蠹。今年4月底恰逢全國第十六個職業(yè)病防治法宣傳周，項目部的大屏幕上上每天循環(huán)播放職業(yè)病防治的宣傳視頻，讓每一名員工認(rèn)識到職業(yè)病所帶來的各種危害；隨著6月份“安全生產(chǎn)月”的到來，大屏幕上開始播放防暑降溫、防雷防電、防臺防汛等內(nèi)容。通過一系列舉措，項目部的安全文化氛圍有了質(zhì)的提升。
截止到5月22日，項目部已經(jīng)突破100萬安全人工時。一座連接孤島與項目員工的安全橋正在為乙烯項目建設(shè)保駕護(hù)航！（孫守凱）
